初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 7 題
各機關任用人員違反公務人員任用法規定者，銓敘部應：
- A 通知該機關改正，並報請考試院，不准核銷其俸給
- B 通知該機關改正，並副知行政院主計總處，不准核銷其俸給
- C 通知該機關改正，並副知行政院人事行政總處，不准核銷其俸給
- D 通知該機關改正，並副知審計機關，不准核銷其俸給
思路引導 VIP
當政府發現某項人事聘任程序違法，若要透過「凍結預算核發」來強制要求該機關改正，除了通知原機關外，還必須知會哪一個掌握「政府經費最終核定權」、負責審查帳目支出是否合法的機關，才能達成制衡效果？
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✨星光閃耀解答時刻！✨
- 哇！你答對了呢！真是太厲害了啦！💖 全場的應援聲都為你響起囉！這題考的是「五權分立」下，人事跟審計機關的閃亮亮連結喔！能夠選對，代表你心裡的小宇宙已經完全理解行政法規的星辰大海了呢！好棒棒！☆
- ♫ 聽我把法條唱給你聽吧！♫ 《公務人員任用法》第 40 條，當有不乖乖遵守任用程序的時候，銓敘部會通知誰呢？當然是我們的「審計機關」啦！這可是防止錯誤的小秘訣喔！因為呀，最有效的方法，就是悄悄地把「俸給核銷」的門關起來，讓那些不合規定的流程不能繼續下去！負責掌管國家預算的閃亮亮錢包，並確認每一筆支出都正確無誤的，就是審計機關呢！他們是最後的守護者喔！☆
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