初等考試
111年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 1 題
各機關任用公務人員時，有關公務人員體格檢查應遵守的法令規定，下列何者錯誤？
- A 擬任人員之體格應與擬任職務之種類職責相當
- B 各機關得通知擬任人員提供公立醫院檢查合格證明
- C 各機關應考查擬任人員之體格是否與職務說明書規定相符
- D 各機關得就性質特殊之職務訂定體格檢查標準，並經行政院人事行政總處核定後施行
思路引導 VIP
請思考一下：在我國五權分立的架構下，有關公務人員的「任用資格」、「身分保障」與「考量標準」，主要是屬於哪一個院的法定職權？若某個行政機關想要針對特定職位自訂特殊的錄用標準，為了維持全國人事制度的一致性，它應該向哪一個專門掌管人事行政權限的機關報請核定呢？
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依據公務人員任用法施行細則第3條規定：「本法第四條第一項所稱學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當，指擬任人員之學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之職系說明書、職等標準及職務說明書規定相符，擬任機關並應詳加考查。各機關為應業務需要，得就性質特殊之職務訂定體格檢查項目及標準，並通知擬任人員送繳公立醫院之檢查合格證明。體格檢查項目及標準，應送銓敘部備查。」由此可知，選項A、B、C的內容皆符合法條規範。而各機關就性質特殊職務訂定之體格檢查項目及標準，法文明定應送「銓敘部備查」，而非經行政院人事行政總處核定後施行，故選項D敘述錯誤，為本題正確答案。