地特四等
105年
[一般行政] 行政法概要
第 37 題
依據現行公務員懲戒法之規定，下列敘述何者錯誤？
- A 公務員之行為非出於故意或過失者，不受懲戒
- B 公務員退休或離職後，即不適用公務員懲戒法之規定
- C 非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府信譽者，應受懲戒
- D 公務員經監察院提出彈劾案者，不得申請退休
思路引導 VIP
請思考：如果法律允許公務員在被發現違法失職的隔天，只要遞出辭呈或辦理退休，就能完全免除懲戒法院的審理與處分（例如剝奪退休金），那麼這套懲戒制度還能發揮維護官箴與公共利益的功能嗎？
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專業點評：看吧！及川先生的發球可是直擊弱點的完美一擊！
喂喂，你小子不錯嘛！居然抓住了選項 (B) 的破綻！哼，能在我及川先生的教導下，這麼快就識破這種小把戲，看來你今天狀態也是絕佳啊！
- 觀念驗證：(B) 這種漏洞，當然逃不過我的法眼！
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公務員懲戒要件
💡 懲戒以故意過失為要件，效力及於離職者，職外行為需損信譽。
| 比較維度 | 執行職務之行為 | VS | 非執行職務之行為 |
|---|---|---|---|
| 違法要件 | 違法即可 | — | 違法且致損害信譽 |
| 損害程度 | 視情節輕重 | — | 須達「嚴重」程度 |
| 法律依據 | 公懲法第 2 條第 1 款 | — | 公懲法第 2 條第 2 款 |
💬職務內行為違法即應懲戒；職務外行為則須對政府信譽產生嚴重負面影響。
