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法律類申論題 105年 [律師第二試] 勞動社會法

第 一 題

📖 題組:
一、邇來派遣勞動法律關係之糾紛層出不窮,請回答下列二小題: (一)請說明勞動派遣之三方法律關係。(10 分) (二)請從指揮監督關係之觀點說明勞動派遣與承攬關係之間的區別。(10 分)
📝 此題為申論題,共 2 小題

小題 (一)

請說明勞動派遣之三方法律關係。(10 分)

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各位同學,這是一道非常經典的「純法理/概念題」。看到這題,首先要冷靜看配分:這題只有 10 分!這意味著你的作答時間只有大約 10 到 15 分鐘,篇幅最多半頁。不要一看到「勞動派遣」就把你背過的所有違法派遣、連帶責任、同工同酬等爭點全部寫上去,這會浪費寶貴的時間。 【辨識爭點與論述順序】

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一、爭點 關於勞動派遣之三方法律關係定性,以及僱用與使用分離對傳統勞動契約從屬性之影響,茲論述如下: 二、法規範

小題 (二)

請從指揮監督關係之觀點說明勞動派遣與承攬關係之間的區別。(10 分)

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各位同學,這是一道典型的「概念比較題」。看到這題,首先要冷靜,不要把你腦中所有關於勞動派遣的知識全部默寫上去。 一、辨識爭點與論述順序

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一、爭點 本題爭點在於,於三方法律關係中,勞工究竟受何人指揮監督以提供勞務,以及勞動派遣與承攬關係之契約目的本質差異。 二、法規範

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