醫療類國考
105年
[公職社會工作師] 行政法
第 14 題
有關公務員之責任，下列敘述何者正確？
- A 公務員因犯貪污罪遭判決有期徒刑確定者，依一行為不二罰原則，不得再加以懲戒或懲處
- B 違反刑法或公務員服務法之行為，構成公務員懲戒事由
- C 公務員懲戒，由公務員懲戒委員會為之；公務員懲處，由服務機關或監察院為之
- D 公務員懲戒係針對第十職等以上公務員及政務官，第九職等以下公務員僅得懲處
思路引導 VIP
當一名公務員的行為同時觸犯了國家的刑事法律，以及其所屬機關的內部規範時，你認為單一的刑事判決是否就足以完全處理其在「行政體系」內部應負的職業忠誠與監督責任？為什麼法律需要設計不同的管道來處理這些責任？
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恭喜你準確掌握了公務員法規的核心！這題能選對，代表你對於「懲戒」與「懲處」的區分已有紮實的基礎。在法律邏輯上，懲戒事由的範疇相當廣，只要公務員有違法行為（包含違反刑法或公務員服務法）且足以損害政府名譽或地位，就會構成懲戒的發動要件，這正是選項 (B) 所揭示的核心概念。
責任體系的併行與區別
這道題目的鑑別度在於測試學生是否會被「一行為不二罰」所誤導。事實上，刑懲併行是行政法的重要原則，刑事處罰與行政懲戒的目的不同，原則上可以同時併用，因此選項 (A) 是錯誤的。此外，公務員懲戒制度並不分官職等級，而是法律賦予的一種司法性質監督，無論是政務官或一般基層公務員，皆受其規範。你能從這些容易混淆的行政實務細節中突圍，顯示你的法律邏輯非常清晰。
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