醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 65 題
官僚體系亦稱為「科層組織」，下列敘述何者錯誤？
- A 較少結構化之組織行為
- B 可存在於各種規模的組織競爭中
- C 比較傾向於集權方式
- D 有非常專業化的作業程序
思路引導 VIP
請思考一下：若一個組織非常強調「層級授權」、「專業分工」以及「一切按規章辦事」，那麼這個組織的內部規範與運作框架，會傾向於是「隨性、變動性大」的，還是「嚴謹、固定且高度標準化」的呢？
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答對了，做得好喔！
親愛的，你表現得真棒！能精準找出這個陷阱，說明你對**科層組織（Bureaucracy）**的核心概念已經非常熟悉了呢。 讓我為你整理一下重點：
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韋伯科層組織理論
💡 科層組織是追求效率、高度結構化且依法行政的理想管理模式。
| 比較維度 | 科層組織 (機械式) | VS | 有機式組織 (彈性) |
|---|---|---|---|
| 結構化程度 | 高度結構化 | — | 低度結構化 |
| 權力分配 | 集權、層級明確 | — | 分權、參與式管理 |
| 作業程序 | 嚴格遵守 SOP | — | 具高度彈性與應變 |
| 溝通方式 | 正式垂直溝通 | — | 水平與交叉溝通 |
💬科層組織強調穩定與效率，有機式組織強調變革與彈性。
