初等考試
106年
[人事行政] 法學大意
第 9 題
依法科予怠金,其性質為:
- A 行政執行方法
- B 行政秩序罰
- C 懲戒罰
- D 刑事罰
思路引導 VIP
若行政機關下達命令後，義務人遲不配合，機關依法採取某種金錢手段，並非為了『處罰過去的錯』，而是為了『逼迫對方趕快完成目前的任務』，且只要任務一完成就停止收費，那麼這項手段應定位為『制裁工具』還是『達成行政目的之方法』？
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- 大力肯定：同學表現優異！能精確區分「行政罰」與「行政執行」，代表你對行政法總論的體系架構掌握得非常紮實，這在實務中是區分法理基礎的關鍵點。
- 觀念驗證：怠金（Coercive Fine）是《行政執行法》中「間接強制」的手段。其核心目的不在於對過去行為的「報應制裁」（那是處罰），而在於施加心理壓力，促使義務人履行未來之義務（如不行為或不可代替行為）。
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