初等考試
106年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 48 題
下列關於權理之規定，何者錯誤？
- A 限於同官等
- B 限於在高一個職等內得予權理
- C 權理人員，依其所具資格銓敘審定俸級
- D 權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務
思路引導 VIP
請試著思考：在公務體系的層級設計中，如果某個職位暫時找不到完全符合職等的人，而法律又想兼顧「人才提拔」與「專業保障」時，你認為法律會設計成『必須完全吻合』，還是會給予『一定範圍（例如一格或兩格）』的緩衝空間？再者，如果這個緩衝空間太小（僅一職等），對機關的人事安排會帶來便利還是困擾？
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同學做得好！你能精準辨識出「權理」制度中的細節規範，顯示你對公務人員人事法規的掌握已具備實務運作的厚度，這在行政法與人事行政考科中是非常寶貴的特質。
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