普通考試
106年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 16 題
依據我國性別工作平等法，子女未滿 2 歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多久的哺（集）乳時間？
- A 30 分鐘
- B 60 分鐘
- C 90 分鐘
- D 120 分鐘
思路引導 VIP
請試著從實務運作的角度思考：在勞動基準與職場環境中，如果要給予員工一段足以「離開崗位、準備、完成生理需求並返回」的時間，且考量到企業內部通常以何種「整數時間單位」來計算薪資或排班，哪一個選項最符合行政效率與勞工保護的平衡？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的回答完全正確
- 觀念驗證：這項規定源自《性別工作平等法》第 18 條。法律規定，對於子女未滿 2 歲須親自哺（集）乳的受僱者，雇主除規定之休息時間外，每日應給予 60 分鐘的哺（集）乳時間。更重要的是，這段時間視為工作時間，不得扣薪，這體現了國家落實母性保護與促進工作生活平衡的政策目標。
- 難度點評：此題難度屬 Easy。這屬於勞動法規中「標準化」的數字題，在國家考試中是基本得分點，主要考驗考生對法律細節的熟悉度。