普通考試 108年 [社會行政] 社會政策與社會立法概要

第 6 題

依據性別工作平等法之規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，應於幾日前通知受僱者？

A 7 日
B 15 日
C 30 日
D 60 日

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