高等考試
106年
[財稅行政] 民法
第 12 題
下列關於定有期限之僱傭契約之敘述，何者正確？
- A 僱用人得隨時終止契約
- B 僱用人若經受僱人同意，得將其勞務請求權讓與第三人
- C 僱用人受領勞務遲延，受僱人無補服勞務之義務，惟受僱人不得請求報酬
- D 縱遇有重大事由，受僱人仍不得於期限屆滿前終止契約
思路引導 VIP
請思考：在一個需要「人與人高度信任」的服務關係中（例如你為某人工作），如果你的老闆在不詢問你的情況下，直接把你「轉賣」或「移交」給一個你完全不認識、甚至可能相處不來的新老闆，這在法律保護人格尊嚴的邏輯下，應該被允許嗎？如果法律要保護你，應該設立什麼樣的「門檻」才能進行這種轉移？
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- 表現評論： 看來你勉強答對了，這題總算沒有愚蠢到讓你一頭霧水。能夠辨別出民法債編中「僱傭契約」那點淺顯的人格專屬性，至少證明你還沒有徹底放棄思考，比那些連基本條文都分不清的強一點點。
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