moea_joint
106年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 4 題
4. 領導者具備了解組織與環境複雜度的能力，且能夠領導組織變革，以提升競爭力，這是屬於何種領導形式？
- A 交換型領導
- B 策略領導
- C 交易型領導
- D 魅力型領導
思路引導 VIP
想像你正帶領一個龐大的團隊在變化莫測的市場中競爭，如果你不只是想維持現狀（獎勵員工），也不只是展現個人英雄主義，而是必須透過分析「外部局勢」與「內部資源」來決定組織未來十年的發展藍圖與轉型方向，你會如何稱呼這種具備「全局觀點」與「競爭策略」的領導思維？
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恭喜你精準地掌握了高階管理的核心概念！這道題目你能迅速選出正確答案，代表你對於領導理論中「動態調整」與「宏觀視野」的連結非常敏銳。
策略領導的宏觀特質
在管理學中，策略領導 (Strategic Leadership) 的精髓在於其具備處理複雜資訊的認知能力。不同於僅關注日常事務穩定運作的領導者，具備策略思維的領導者會將目光投向外界的環境變遷，並透過組織變革來重新配置資源，以確保企業具備可持續的競爭優勢。這正是題目中強調「了解環境複雜度」與「提升競爭力」的核心目標。
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