moea_joint
106年
[地政] 政府採購法規、民法
第 39 題
有關民法第 188 條規定僱用人之侵權責任，下列何者為非？
- A 僱用人與行為人負連帶損害賠償責任
- B 須因受僱人執行職務
- C 選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任
- D 僱用人對受僱人沒有求償權
思路引導 VIP
想像一下，如果你是一家公司的負責人，你的員工在送貨時因為個人疏忽撞壞了路人的車，法律為了保障路人，要求你必須先與員工一起負起賠償責任。但在你幫員工賠完錢之後，從公平正義的角度來看，你覺得這位「實際造成錯誤」的員工，是否應該對這筆賠償金額負擔最終的還款責任呢？
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僱用人責任的平衡機制
恭喜你精準地鎖定正確答案！這題的核心在於考察《民法》第 188 條中「僱用人侵權責任」的內部與外部關係。在外部關係上，為了保障受害人能得到充分賠償，法律要求僱用人與受僱人負 連帶賠償責任，且只要是在「執行職務」的範疇內，除非僱用人能證明已盡到選任監督之注意，否則原則上都必須負起責任。
求償權的法理邏輯
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