初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 24 題
雇主應置備勞工名卡，其保存期間，至少為多少年？
- A 勞工離職後 1 年
- B 勞工離職後 2 年
- C 勞工離職後 3 年
- D 勞工離職後 5 年
思路引導 VIP
請思考一下：法律規定雇主必須「留存證據」的年限，通常會與該權利在法律上的「追溯期」或「時效」相呼應。如果一名勞工在離職後才發現權益受損並提起訴訟，為了確保有足夠的證據來解決爭議，立法者通常會參考一般請求權的消滅時效，你認為這個足以保護勞工且兼顧管理成本的『合理緩衝期』通常會設定為幾年？