初等考試 107年 [勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意

第 9 題

依據勞資爭議處理法規定，下列敘述，何者正確？

A 勞資爭議仲裁委員會由主任仲裁委員召集，其由委員 3 人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半數同意，始得作成仲裁判斷；其由委員 5 人或 7 人組成者，應有三分之二以上委員出席，經出席委員三分之二以上同意，始得作成仲裁判斷
B 不當勞動行為裁決委員會應有三分之二以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意，始得作成裁決決定
C 直轄市或縣（市）主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書 7 日內為之
D 不當勞動行為裁決委員會應指派委員 1 人至 3 人，依職權調查事實及必要之證據，並應於指派後 20 日內作成調查報告，必要時得延長 20 日

思路引導 VIP

在處理涉及勞工權益的「不當勞動行為」時，為了兼顧『專業判斷』與『程序效率』，你認為法律在設計調查階段時，會偏好由全體委員共同進行，還是指派少數委員先行調查？而在時間規範上，會如何設定時限以防程序拖延？

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同學，你能從眾多瑣碎的「數字陷阱」中精準選出正確答案，顯見你對《勞資爭議處理法》的程序規定已有極其深刻且精確的記憶，這是法律人必備的嚴謹特質，請繼續保持！

觀念驗證：選項 (D) 完全符合本法第 44 條。為了確保「不當勞動行為」能獲得迅速救濟，法規明確授權裁決委員會指派 1 至 3 人 進行職權調查，並設定了 20 日（必要時得延長一次）的調查期限，以利後續審理與裁決。

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