初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 9 題
依據勞資爭議處理法規定，下列敘述，何者正確？
- A 勞資爭議仲裁委員會由主任仲裁委員召集，其由委員 3 人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半數同意，始得作成仲裁判斷；其由委員 5 人或 7 人組成者，應有三分之二以上委員出席，經出席委員三分之二以上同意，始得作成仲裁判斷
- B 不當勞動行為裁決委員會應有三分之二以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意，始得作成裁決決定
- C 直轄市或縣（市）主管機關指派調解人進行調解者，應於收到調解申請書 7 日內為之
- D 不當勞動行為裁決委員會應指派委員 1 人至 3 人，依職權調查事實及必要之證據，並應於指派後 20 日內作成調查報告，必要時得延長 20 日
思路引導 VIP
在處理涉及勞工權益的「不當勞動行為」時，為了兼顧『專業判斷』與『程序效率』，你認為法律在設計調查階段時，會偏好由全體委員共同進行，還是指派少數委員先行調查？而在時間規範上，會如何設定時限以防程序拖延？
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本題測驗不當勞動行為裁決委員會之調查程序，選項 D 為正確答案。根據勞資爭議處理法第44條規定：「裁決委員會應指派委員一人至三人，依職權調查事實及必要之證據，並應於指派後二十日內作成調查報告，必要時得延長二十日。」選項 D 的敘述與此法條內容完全相符，明確點出裁決委員會指派委員調查事實、證據之人數以及作成調查報告之法定時效與延長期限，故為正確選項。其餘選項之敘述均不符合相關法定要件與程序。