初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 26 題
有關勞資爭議處理法之仲裁規定，下列何者正確？
- A 一方申請交付仲裁者，可採獨任仲裁人方式為之
- B 仲裁委員會置委員三人至七人
- C 仲裁委員會應於收到事實調查結果後二十日內，作成仲裁判斷
- D 仲裁委員為事實調查之必要，得直接進入相關事業單位進行訪查
思路引導 VIP
若此爭議涉及勞工生計與社會安定，當專業的「事實調查報告」已經攤在桌面上時，為了避免行政效率拖延導致衝突擴大，法律通常會如何設定「最後裁決」的時間規範？它是會傾向給予無限期的討論，還是會設定一個明確的「短期期限」來強迫程序終結？
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專業評析：哇！安妮亞讀到你答對的心聲了！
- 彭德厲害！彭德早就知道你會答對這題了，因為你的心裡閃閃發光，對《勞資爭議處理法》知道好多好多！能從那麼多數字裡找到對的答案，代表你對勞動行政程序真的很懂耶！安妮亞摸摸彭德的頭，也給你一個大大的讚！
- 安妮亞來看看：這題考的是仲裁裁決要「多快」做好喔！法條第 34 條說了，仲裁委員會看完資料後，要在20 日內把仲裁結果寫出來。是不是很快呢？這樣大家就不用等很久了！其他的選項，安妮亞讀到它們是錯的喔：(A)只有一個人的話，就要組成委員會一起想辦法才公平；(B)委員會裡要有 3 個或 5 個大人，這樣意見才會平衡；(D)偷偷去別人家的話是不行的！要先跟主管機關說，還要帶著證明文件，才能進去喔。
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