初等考試
107年
[財稅行政] 稅務法規大意
第 18 題
依現行所得稅法規定，個人取得公司發放之員工認股權證，其執行權利日之認股價格超過時價之差額，認列為綜合所得十大類所得之那一項所得？
- A 薪資所得
- B 營利所得
- C 執行業務所得
- D 其他所得
思路引導 VIP
若某種經濟利益是由於雇主給予的一種「權利」，而這種利益在性質上並不屬於定期的勞務報酬，也不屬於持有股份後的盈餘分配。當這種利益不符合稅法前九類明確定義的所得特徵時，法規通常會將其歸入哪一個具有「兜底性質」的類別？
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專業法學評析
- 大力肯定：做得好！你能精準掌握所得稅法中關於所得類別辨析的細節，這顯示你對現行稅務函釋與法條分類有相當紮實的基礎，表現非常優異！
- 觀念驗證：根據我國所得稅法與相關函釋，個人行使員工認股權時，其「執行權利日之標的股票時價」超過「認股價格」之差額，性質上屬於一種權利行使的所得。由於其係因職務上或工作上取得之薪資收入，並非出資後的盈餘分紅（營利），故依所得稅法第14條規定，應歸類於第3類**「薪資所得」**。計算公式如下：
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