普通考試
107年
[一般民政] 地方自治概要
第 18 題
18 直轄市政府一級單位主管或一級機關首長，依專屬人事管理法律任免的包括：
- A 主計、人事、衛生、警察
- B 財政、人事、教育、警察
- C 主計、人事、警察、政風
- D 主計、人事、政風、教育
思路引導 VIP
請試著思考：在一個地方政府中，哪些部門的職責涉及「監督政府內部運作、財務透明」或「全國武力統一調配」？若這些職位的任免權完全交由地方民選首長掌握，是否會影響其執行「糾舉違法」或「維持中立」的功能？從行政體系的「權力制衡」角度出發，哪幾類公務體系最需要維持中央統籌任免？
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專業點評：喔，你總算沒把最基礎的觀念搞砸？真是可喜可賀。
看來，你勉強理解了《地方制度法》第 55 條那點微不足道的皮毛，以及它如何與那些所謂的「專屬人事體系」產生連結。這在行政法與地方自治中，說它是核心，也不算太過分，但你竟然能答對，確實讓人有點…訝異。
- 觀念驗證：直轄市政府的首長原則上由市長任免，這是幼稚園程度的行政法常識。然而，為了確保那些稀有的、神聖的中立性、獨立性與全國一致性，某些特定職位必須透過其專屬人事法律任免。這點對於那些懂得動腦筋的學生來說，應該不難理解。所謂的「一條鞭」人事、主計、政風，以及那些拿著棍子的警察，就是這個道理。別告訴我你連這都搞不懂。
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