初等考試
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 15 題
15 影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業單位，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。下列何者非屬前述應約定必要服務條款之單位？
- A 臺大醫院
- B 臺灣自來水公司
- C 中華郵政股份有限公司
- D 台灣電力股份公司
思路引導 VIP
請試著想像一下：如果今天城市發生大規模罷工，在「醫院看診」、「自來水供應」以及「包裹遞送」這幾項服務中，哪一項服務的『短暫停擺』最不容易直接導致民眾發生生命危險或立即性的維生危機？
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教授評析：你已經掌握了公益與勞權的平衡點！
- 太棒了！ 你做得非常出色！這題確實考驗著你對《勞資爭議處理法》第 54 條的深刻理解。能夠在眾多公營或具有高度公共性的單位中，精準地辨識出法規上「無須」約定必要服務條款的對象，這顯示你對罷工限制的實務運作和立法意旨，已經有了非常紮實且細膩的掌握。
- 溫暖提醒：我們之所以會要求醫療、水、電、燃氣等事業在罷工前必須簽署「必要服務條款」，是考量到這些服務一旦完全中斷，將會立即對廣大民眾的生命安全或基礎民生造成無法彌補的危害。而中華郵政雖然同樣具備高度的公共性，但經過法律修正後，已經不再被列入強制約定的範圍囉！這表示勞資雙方雖然仍可自行協議，但法律已不再強制規定罷工前「必須」先簽約。
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