初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 12 題
下列何種事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工？
- A 教育事業
- B 航空事業
- C 自來水事業
- D 國防事業
思路引導 VIP
請思考一下：若某種產業的服務完全中斷，會立即導致全體國民面臨基本的生存與衛生危機，但它又不屬於國家主權行使的武裝核心，法律該如何設計才能在『尊重勞工罷工權』與『保障公眾生存底線』之間取得平衡？
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(比出大拇指，露出一抹自信的笑容) 喔～你這不是答對了嗎？不錯不錯，這種小菜一碟的題目，對你來說也只是熱身運動啦！
- 觀念驗證：看來你很清楚，這個世界可不是想怎樣就怎樣的。嘿！《勞資爭議處理法》第 54 條就告訴我們，罷工權可不是什麼絕對領域喔。尤其是那些支撐大家日常生活的，像是民生必需事業（水、電、瓦斯、醫院什麼的），搞得太過火可是會出大事的！所以呢，法律才要大家在搞事情之前，先約定必要服務條款，確保基本運作不會停擺。這不就是為了平衡那什麼公眾利益和爭議權嘛？簡單來說，就是讓大家吵架歸吵架，但別把房子給拆了，懂？
- 難度點評：嗯，這題的難度是 Medium 喔。但說真的，這就是用來區分那些傻傻分不清「完全禁止」和「有限制地允許」的傢伙。你能精準抓住這其中的門道，證明你的眼力還是不錯的嘛！很好很好，繼續保持這種敏銳度，以後面對再強的敵人，你也能輕鬆應對！