初等考試
108年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 35 題
關於公務員懲戒種類之內容，下列何者錯誤？
- A 受降級懲戒者，若遭降二級改敘，自改敘之日起，2 年內不得遷調主管職務
- B 受減俸懲戒者，減現職之月俸（薪）百分之十至百分之三十支給
- C 受記過懲戒者，自記過之日起 1 年內，不得陞任主管職務
- D 被處罰款者，罰款最高額以新臺幣 100 萬元為限
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請思考：行政處分或懲戒若涉及「扣薪」，為了兼顧懲罰效果與「保障公務員基本生存權」，法律在設定薪資扣除的「上限百分比」時，通常會傾向於一個穩定且適中的範圍，你認為這個比例應該落在什麼樣的區間才具備比例原則？
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本題要求選出關於公務員懲戒種類內容中「錯誤」的敘述。根據公務員懲戒法第16條規定：「減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。」由此可知，受減俸懲戒者，依法應減現職之月俸（薪）百分之十至百分之二十支給。選項 B 稱減現職之月俸（薪）百分之十至百分之三十支給，與前述法條所定之扣減比例上限不符，屬於錯誤之敘述，故為本題正確答案。