普考申論題
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 三 題
三、何謂團體協約法第 6 條第 2 項第 3 款所稱之「進行協商所必要之資料」？應如何認定？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這題考的是「誠信協商義務」。在團體協約談判時，資方通常掌握較多經營資訊，若不提供，工會難以進行對等談判。解題時要說明：1. 必要資料的定義（具備關聯性與必要性）；2. 如何認定（資訊不對稱的衡平）；3. 限制（例如涉及商業秘密或個人隱私）。建議朝「資訊揭露之範圍」與「誠實信用原則」的方向切入。