普考申論題
108年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)概要
第 四 題
四、甲係 A 機關依聘用人員聘用條例聘用之人員，自 105 年 1 月 1 日起初聘，以一年一聘方式續聘至 107 年 12 月 31 日。A 機關因甲於聘用期間表現不佳，遂依該機關聘用人員核薪及考核要點相關規定，於 107 年 10 月 1 日通知甲契約期滿後不予續聘。甲不服 A 機關該通知，依法得如何提起救濟？試說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題是「保障法」與「行政訴訟」的綜合考題。首先要辨識「聘用人員」的法律地位（準用保障法人員）。其次，最核心的爭點在於：「不予續聘」的性質是什麼？它是行政處分？還是公法契約的行使？如果是不予續聘，依據最高行政法院目前的見解與保障法之實務，應該走哪條路？思考路徑：身分確認 -> 性質認定（處分 vs 契約）-> 救濟路徑（復審 vs 申訴/再申訴 或 行政訴訟）。