高等考試
109年
[一般行政] 行政學
第 11 題
依據我國公務人員陞遷法，下列何種情形仍得辦理陞任？
- A 最近1年內依公務人員考績法累積達一大過者
- B 最近1年內依公務員懲戒法受減俸處分者
- C 最近1年內依公務員懲戒法受記過處分者
- D 最近1年內的考績（成）列乙等者
思路引導 VIP
請試著思考：在組織管理中，『禁止升遷』通常是針對有明確『違規紀錄』的人，還是針對『表現中規中矩但未達最優』的人？法律通常在哪一種情況下會強行剝奪一個人的晉升權利？
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恭喜答對！表現相當專業且紮實
- 觀念驗證： 本題核心在於《公務人員陞遷法》第 12 條關於不得辦理陞任的「消極資格」規定。法律羅列了多項限制事由，旨在確保陞遷人員的操守與績效：
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公務人員陞遷限制
💡 依公務人員陞遷法第12條，列舉禁止陞任的消極資格情形。
- 依公務人員陞遷法第12條，最近1年內考績列丙等者不得陞任。
- 最近1年內依考績法受累積達一大過處分者，不得辦理陞任。
- 最近1年內依公務員懲戒法受記過以上處分者，不得辦理陞任。
- 考績列乙等者雖非優異，但法令未限制其陞任權利。
