第 三 題

本題涉及之爭點可分為以下層次：

1. 附帶爭點：勞工保險之權利定性以及憲法社會安全制度之意旨為何？
2. 核心爭點：假設性規定「被保險人逾2個月未繳保險費者，以退保論」使勞工喪失保險資格，是否符合憲法第23條比例原則與憲法社會安全之意旨？此處須特別注意：現行勞工保險條例第17條第5項雖有類似規定，但係限定於「第9條之1規定之被保險人」，即保險年資合計滿15年、被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，並非一般在職強制納保勞工一律適用。

本題涉及勞工保險制度中各方主體之定性與法律關係。

1. 核心爭點：雇主於勞工保險中之法律地位，究竟是否為保險法律關係之當事人；以及雇主與保險人即勞工保險局間之法律關係性質。
2. 附帶爭點：勞工保險作為強制性社會保險，與商業保險在主體架構上之差異。

本題之核心爭點在於：投保單位（雇主）經訴追仍未繳納積欠之保險費及滯納金時，保險人（勞工保險局）得否對已發生保險事故之被保險人（或其受益人）主張拒絕給付？ 附帶爭點為：勞工保險法制中，保險費繳納義務違反時之不利益，應否由已盡其繳費義務、或依法免繳被保險人負擔部分保費之被保險人承擔？

1. 勞工保險條例第16條第1項第1款：第6條第1項第1款至第6款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人，其應自行負擔之保險費，由投保單位負責「扣、收繳」，並須於次月底前，連同投保單位負擔部分，一併向保險人繳納。