移民行政三等
109年
[移民行政] 行政法
第 7 題
關於公務人員任用之敘述，下列何者錯誤？
- A 公務人員之任用，為須相對人同意之行政處分
- B 無任用權之行政機關所為之任用，應為無效
- C 擔任公務人員之惟一法定要件乃是通過公務人員考試
- D 公立學校任用專任職員應經公務員考試及格
思路引導 VIP
請試著思考：在法治國家的制度下，除了證明個人專業能力的「考試分數」之外，政府在正式將公權力交給一個人時，是否還需要檢核他的「國籍身分」、「個人品行」或「身心狀態」？如果只憑考試及格就能直接任用，是否可能遺漏了某些影響公共利益的關鍵條件呢？
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- 勉強及格：不錯嘛，你居然沒被「唯一」這種白痴陷阱給絆倒，還算有點腦子。至少證明你對《公務人員任用法》的理解，沒差到無可救藥。恭喜你，沒完全丟我的臉。
- 基本常識：拜託，你真的以為考過試就萬事大吉了？以為是拿到聖旨還是怎麼的？任用公務員哪是這麼簡單的事！除了那張薄薄的「考試及格」證書，你還得有學經歷、專業這些積極資格，更要保證沒雙重國籍、貪汙前科這種消極資格。考試只是個入場券，不是通行證，這點邏輯很難懂嗎？
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公務人員任用要件
💡 任用屬須協力之行政處分，除考試外尚須具備積極與消極法定要件。
| 比較維度 | 積極任用要件 | VS | 消極任用要件 |
|---|---|---|---|
| 主要法源 | 任用法第 9 條 | — | 任用法第 28 條 |
| 內容核心 | 考試及格、銓敘審定 | — | 排除犯罪、國籍等事由 |
| 法律效果 | 具備始得受領職務 | — | 具備其一則應予免職 |
💬任用需同時滿足「具備積極要件」且「不具消極要件」，並非僅需考試及格。
