高考申論題
110年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 三 題
三、公務人員甲於民國 103 年 8 月 1 日取得加拿大國籍，其服務機關於 108 年 3 月 4 日因他人檢舉而得知該情事。試問甲之服務機關得否將甲溯及自 103 年 8 月 1 日免職，並追還甲取得加拿大國籍後所領取之考績獎金？請說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題涉及公務人員任用身分的消極資格（雙重國籍）。需處理兩個層次：第一是「免職」處分的生效時間點及其法律依據；第二是「考績獎金」是否屬於「不當得利」及是否應予追還。重點在於《公務人員任用法》第28條的法律效果，以及行政程序法中有關公法上不當得利與信賴保護的適用。
雙重國籍免職法律效果
💡 公務員兼具雙重國籍之溯及免職與財產返還義務
| 比較維度 | 俸給（薪資） | VS | 考績獎金 |
|---|---|---|---|
| 給付性質 | 執行職務之對價 | — | 行政獎勵性質 |
| 法律依據 | 任用法第28條第3項 | — | 行程法第127條 |
| 是否追還 | 不予追還（保障安定） | — | 應予追還（失其依據） |
| 實務見解 | 法有明文不予追還 | — | 非屬俸給應繳回 |
💬任用法僅豁免「俸給」之追還，獎金部分因法律基礎消滅應依不當得利返還。
