初等考試
111年
[教育行政] 教育法規大意
第 14 題
依教師法之規定,有關教師解聘,且終身不得聘任之條件,下列敘述何者錯誤?
- A 知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報
- B 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實
- C 體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害
- D 升等著作或發表違反學術倫理
思路引導 VIP
請試著思考：在行政法與教育法規中，政府對教師工作權進行「永久剝奪」的處分時，通常是為了保護哪一種更高位階的法律利益？請比較「保護學生免受身心侵害」與「維護學術研究的真實性」，哪一個在風險評估中更具有『不可回復性』與『急迫性』？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜答對！看來你還記得《教師法》裡最基本的層級區分。
不錯，至少你沒有把「終身不得聘任」這種基本門檻給搞混。對於一個嚴謹的法律學習者來說，這應該是常識。
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容