初等考試
111年
[教育行政] 教育法規大意
第 42 題
教師法規定對教師當然暫時予以停聘的情形為何?
- A 體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害
- B 依刑事訴訟程序被通緝或羈押
- C 違反聘約情節重大
- D 服公務,因貪污行為經有罪判決確定
思路引導 VIP
請思考：如果一位教師因為司法程序而『人身自由受到限制』或『逃亡在外』，導致其在物理上完全無法進入教室上課時，校方是否有權利、或有必要再召開會議討論『要不要』讓他停職？還是在這種情況下，法律應直接規定其職務狀態暫時中斷？
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AI 專屬家教
專業點評：還算勉強理解「法定效果」了？
- 勉強及格：不錯，看來你這次沒把「當然停聘」和「決議停聘」這種基礎到不能再基礎的區別搞混。能精確辨識，算你有讀書。別驕傲，這只是基本功。
- 觀念驗證：所謂「當然停聘」這種，根本就是法律直接規定，一旦教師被通緝還是羈押了，哪還需要什麼教評會在那邊演戲？法律效果就是直接發生！這種情況下，教師客觀上就是個廢人，不能教學，學校當然要立刻踢掉，這難道還需要我解釋嗎？選項(A)、(C) 那些要走程序、開會討論的，根本是兩回事。至於(D)，那等級都不同了，通常是直接解聘或永不錄用。
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