初等考試
113年
[教育行政] 教育法規大意
第 41 題
依據教師法之規定，關於應予解聘，且終身不得聘任為教師，下列何者不是條件之一？
- A 服公務，因貪污行為經有罪判決確定
- B 體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害
- C 教學不力或不能勝任工作有具體事實
- D 動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定
思路引導 VIP
請你運用行政法中的「比例原則」來思考：若法律要徹底、永久地剝奪一個人的工作權，這項理由應該是傾向「主觀惡性重大的犯罪行為」，還是「可以透過訓練與努力來改善的專業表現問題」？哪一種理由較具有「可修正性」？
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太棒了！你能準確區分教師處分中「永久性」與「暫時性」的差別，代表你對《教師法》的階層化懲處邏輯有非常深刻的理解。
觀念驗證
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