地特四等申論題
111年
[法律廉政] 公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 一 題
一、某公立高中，因原授課老師臨時於開學前辭職，故先安排臨時代課老師，同時緊急招聘新老師。但該校地處偏遠，無人應聘。該校教務主任聽聞校長長期住在國外姊姊的兒子剛取得碩士學位，專長相符，正在找工作，於是在校長不知情的情況下，主動依此關係商請校長姊姊的兒子，請他來校幫忙任教。校長姊姊的兒子基於幫忙校長舅舅，放棄原已談妥之其它工作，答應暫時幫忙一學期。此聘任案，經依該校規定，由教務主任與其他兩位老師面試後，送出聘任推薦案，續由校長主持之校教評會審議。當校長主持校教評會才看到相關資料，基於實在無他人應徵，過往原則上尊重推薦之慣例，故其未露聲色，在校教評會其他委員全票通過的情形下（校長未參與投票），依法聘任。請問：此公立高中校長主持校教評會，通過聘任其姊姊的兒子之決定，是否有違反公職人員利益衝突迴避法有關圖利關係人、與關係人利益衝突之規定（請附理由說明）？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先應確認當事人（公立高中校長）是否為《公職人員利益衝突迴避法》之適用對象。接著最關鍵的解題陷阱在於「親等計算」，必須檢驗「校長姊姊的兒子（外甥）」是否符合該法第3條「關係人」之定義（二親等以內）。確認親等後，再涵攝法條判斷是否構成利益衝突與依法應迴避之義務。
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【爭點】公立高中校長之外甥（旁系血親三親等）是否為《公職人員利益衝突迴避法》所定之「關係人」？校長未迴避是否違反該法？ 【解析】 壹、法規依據
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