moea_joint
111年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 37 題
依勞動基準法規定，勞工遺屬受領職業傷病死亡補償之順位為下列何者？
- A 配偶及子女－孫子女－父母－祖父母－兄弟姐妹
- B 配偶及子女－父母－孫子女－祖父母－兄弟姐妹
- C 配偶及子女－父母－祖父母－孫子女－兄弟姐妹
- D 配偶及子女－父母－孫子女－兄弟姐妹－祖父母
思路引導 VIP
在法律制定受領補償的順位時，通常會考量親疏遠近。想像一下：如果必須在「長輩」與「後輩」之間排定優先順序，法律會先照顧與勞工同屬「直系尊親屬」的祖父母，還是屬於下一代的孫子女呢？這種對尊卑親屬順位的基本邏輯，如何影響了法律對遺屬的排序安排？
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非常恭喜你答對這題！能精確掌握這項繁瑣的法條細節，代表你在企業管理與法學緒論的考科中，對於「勞權保障」部分的準備非常細緻且紮實。
遺屬補償受領的位階邏輯
職業傷病死亡補償的設計初衷，是為了延續勞工對家庭的經濟支持，因此受領順位具有嚴格的法律效力。在法律邏輯中，配偶及子女作為勞工最核心的家庭成員，自然位居第一順位；緊接著是生養勞工的父母。本題最關鍵的鑑別點在於中間位階的排列：正確順位中，祖父母的受領權會優先於孫子女，而兄弟姊妹則排在最後。這種「尊親屬優先於卑親屬」的安排，是此處法規配置的核心特點。
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