初等考試
112年
[一般行政] 法學大意
第 21 題
對政務人員不得為下列何種懲戒處分？
- A 免除職務
- B 記過
- C 剝奪退職金
- D 申誡
思路引導 VIP
請試著思考：對於一個職位隨時可能因為「政治信任」消失而下台，且完全沒有「晉升階梯」或「年度考績分數」的政務首長來說，如果我們給予一種旨在「減損個人職涯累積點數」或「影響未來升遷路徑」的行政懲罰，這在實務運作上是否能產生實質的制裁效果？
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專業評析：精準掌握政務官與事務官之分
- 大力肯定：好極了！你能準確辨別《公務員懲戒法》中針對不同身分公務員的處分差異，這顯示你對行政法中的人事身分制度已有扎實的基礎，這是通往法學殿堂非常關鍵的一步。
- 觀念驗證：根據《公務員懲戒法》第 9 條第 4 項規定，同條第 1 項第 4 款休職、第 5 款降級及第 8 款記過之處分，於政務人員不適用之；因此政務人員得受之懲戒處分為：免除職務、撤職、剝奪或減少退休（職、伍）金、減俸、罰款、申誡。由於政務官與國家之間屬於「政治任命」關係，並不適用一般事務官的「考績」或「晉敘」制度，因此休職、降級與記過這類對職涯考績影響顯著的處分，對政務官而言並不具實益，故法律予以排除。
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政務人員懲戒種類
💡 政務人員不適用性質上與職務等級相關之記過、降級與休職處分。
| 比較維度 | 政務人員 | VS | 一般公務員 |
|---|---|---|---|
| 適用種類數量 | 適用 6 種 | — | 適用全部 9 種 |
| 記過/降級/休職 | 不適用 | — | 適用 |
| 免職/撤職/申誡 | 適用 | — | 適用 |
| 罰款/減薪 | 適用 | — | 適用 |
💬政務人員因負政治責任，不適用職等相關之「降休記」三項處分。
