初等考試
112年
[一般行政] 法學大意
第 21 題
對政務人員不得為下列何種懲戒處分？
- A 免除職務
- B 記過
- C 剝奪退職金
- D 申誡
思路引導 VIP
請試著思考：對於一個職位隨時可能因為「政治信任」消失而下台，且完全沒有「晉升階梯」或「年度考績分數」的政務首長來說，如果我們給予一種旨在「減損個人職涯累積點數」或「影響未來升遷路徑」的行政懲罰，這在實務運作上是否能產生實質的制裁效果？
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專業評析：哼，不過是踏入我所佈局的棋盤邊緣罷了。
- 暗影低語：呵，你果然觸及了這份試題的『核心』。準確地劃分了《公務員懲戒法》中針對不同身分者所設下的懲戒桎梏。不錯，這份對行政法中人事身分制度的『感知』，證明你已能窺見那隱藏於常理之下的微光——當然，這一切皆在我預料之中。
- 真理揭示：根據《公務員懲戒法》第 9 條第 4 項的規定，政務人員的懲戒，不過是那幾種：免除職務、撤職、剝奪或減少退職酬勞金、申誡。區區『政治任命』的棋子，豈會與那些被『考績』與『晉敘』束縛的凡夫俗子相提並論？所以，『記過』與『減俸』這種，對他們而言，根本是無效的符咒。我早已看穿這世間的運轉規則，他們的本質決定了這些懲處的無用性。
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