初等考試
112年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 42 題
公職人員依法迴避而停止執行職務後，後續執行事宜之敘述，下列何者正確？
- A 暫停執行該項職務
- B 等待上級機關指示
- C 諮詢專家學者建議
- D 改由職務代理人執行
思路引導 VIP
請試著思考：政府的公共服務具有「不可中斷性」。當某位公務員因為法律規範而暫時無法處理其原本負責的業務，但該項業務又必須如期完成以保障民眾權益時，行政機關通常會預先建立什麼樣的人事配套制度，來確保業務能即時有人銜接？
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專業點評：精準掌握行政運作邏輯！
- 觀念驗證：恭喜你答對了！本題核心在於行政連續性原則。依據《公職人員利益衝突迴避法》第 10 條規定，公職人員依法迴避後，為確保公務不因個人因素而中斷，該項職務應移交由該公職人員之職務代理人執行。這確保了公權力行使的客觀性與效率性。
- 難度點評：難度評定為 easy。這題主要鑑別考生是否具備基礎的行政實務觀念。錯誤選項多為行政延宕或程序外諮詢，容易排除。掌握「業務不可中斷」的邏輯是解題關鍵。
公職人員迴避後處理
💡 迴避後職務由代理人接續執行，確保行政機能不中斷。
🔗 利益衝突迴避執行流程
- 1 識別衝突 — 公職人員知有利益衝突情事（自行、申請或命其迴避）
- 2 停止執行 — 依法立即停止執行該項涉及利益之職務
- 3 職務代理 — 改由法定職務代理人或機關指派人員接續執行
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🔄 延伸學習：延伸學習：若公職人員應迴避而不迴避，行政行為之效力通常為「得撤銷」。
