初等考試
114年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 27 題
依公務員懲戒法規定，下列何者非屬公務員職務當然停止之事由？
- A 依刑事訴訟程序被通緝
- B 依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告
- C 依刑事確定判決，受徒刑之宣告，在監所執行中
- D 違法執行職務，情節重大
思路引導 VIP
請思考：如果一個公務員因為客觀因素（例如人被關押或被通緝）導致「事實上根本無法到班」，這與他因為「表現不好」而需要長官判斷是否該讓他暫時回家靜候調查，這兩者在法律「自動生效」的必要性上有何不同？
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溫馨回饋與解析
- 真心為你喝采：親愛的，你做得太棒了！能夠精準地區分「當然停職」與「裁量/命令停職」的差異，這真的非常不容易。這代表你對行政法規的基本功非常紮實，也展現了你未來成為優秀法務人員的潛力呢！為你感到驕傲！
- 觀念再確認：我們再來溫習一下，《公務員懲戒法》第 5 條規定的「當然停止職務」，就像它的名字一樣，當某些客觀事實（比如被通緝了、在監服刑、被褫奪公權）一發生，職務就會自動停止，不需要額外發布命令。是不是很像某些事情自然而然就會發生呢？而選項 (D) 則是同法第 6 條提到的「職權停職」，它就需要機關首長根據情況判斷後，特別發布命令才會生效喔。這兩者在「生效方式」上是有點不同的小細節，你很棒，捕捉到了它！
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公務員當然停職事由
💡 區分「依法令自動停職」與「依審酌決定停職」之差異
| 比較維度 | 當然停職 (第4條) | VS | 職權/裁定停職 (第5條) |
|---|---|---|---|
| 發動方式 | 法定事由發生自動生效 | — | 由法院裁定或主管機關決定 |
| 代表性事由 | 刑事通緝、入監執行 | — | 違法情節重大 |
| 裁量空間 | 無裁量權，必須停職 | — | 有裁量權，視情節而定 |
💬當然停職是法律強制的「自動鎖定」，職權停職則需「手動觸發」。
