第 三 題

看到本題應立即聯想到《工會法》第6條關於企業工會的分類，以及《工會法施行細則》第2條對「廠場」的具體定義。解題架構應先點出法源依據，接著分別論述「形式登記要件」與「實質獨立要件（人事、預算、會計）」，最後說明此定義背後的立法目的（確保協商對手具備實質權限）。

看到本題應立即連結《工會法》第4條（團結權主體與限制）及第14條（工會會員之消極資格）。答題結構上，建議依「完全禁止（軍人）」、「排除適用（公務員）」、「部分限制（教師）」及「身分限制（代表雇主之主管）」進行層次性論述，並扼要點出各項限制之立法目的。

看到此題，應立即聯想《工會法》中有關工會組織與設立的相關規定。作答時，不能只寫出第6條的組織範圍（廠場、事業單位、關係企業、金控），還必須補充第11條的人數及程序要件（30人連署），以及第9條的單一性限制（一企業一工會），才能構成完整的「組織要件」論述。