法律類申論題
112年
公司法、保險法與證券交易法
第 二 題
📖 題組：
A 有限公司（下稱 A 公司）於民國110年1月間設立，股東甲、乙、丙、丁四人之出資額各占 A 公司資本總額比例為60%、20%、10%、10%。甲、乙、丙擔任 A 公司董事，甲為董事長。丁則擔任經理人。A 公司章程訂定按出資多寡比例分配表決權。 在公司業務處理上，甲行事獨斷，丙、丁因此三番兩次向甲要求提供公司財務、業務相關文件，希望瞭解公司運作情形。對於丙、丁的請求，甲從未給予善意回應且感到相當厭煩，遂向乙表達希望聯手反制之意。甲、乙因此簽訂協議，主要內容如下：第一、兩人將共同支持 A 公司變更組織為股份有限公司之議案。第二、A 公司變更組織為股份有限公司後，章程將設董事三人，由甲、乙及乙之配偶擔任，並共同支持甲擔任董事長；另設監察人一人，由甲之配偶擔任。第三、違反協議者，應向對方給付違約金新臺幣一千萬元。 某日，甲、乙、丙、丁四人聚會商討公司事務時，甲提出將 A 公司變更組織為股份有限公司之議案，並表達強烈支持，丙、丁對此則堅決反對，乙見雙方對立而默不作聲。甲隨即宣布本案通過，並拿出預先準備的變更組織後之章程，其中內容包括：公司名稱將改為「A 股份有限公司」；公司設董事三人、監察人一人。甲請大家表示意見，丙、丁表示全部反對，乙竟也加入反對陣營，令甲大感意外。 請問：
A 有限公司（下稱 A 公司）於民國110年1月間設立，股東甲、乙、丙、丁四人之出資額各占 A 公司資本總額比例為60%、20%、10%、10%。甲、乙、丙擔任 A 公司董事，甲為董事長。丁則擔任經理人。A 公司章程訂定按出資多寡比例分配表決權。 在公司業務處理上，甲行事獨斷，丙、丁因此三番兩次向甲要求提供公司財務、業務相關文件，希望瞭解公司運作情形。對於丙、丁的請求，甲從未給予善意回應且感到相當厭煩，遂向乙表達希望聯手反制之意。甲、乙因此簽訂協議，主要內容如下：第一、兩人將共同支持 A 公司變更組織為股份有限公司之議案。第二、A 公司變更組織為股份有限公司後，章程將設董事三人，由甲、乙及乙之配偶擔任，並共同支持甲擔任董事長；另設監察人一人，由甲之配偶擔任。第三、違反協議者，應向對方給付違約金新臺幣一千萬元。 某日，甲、乙、丙、丁四人聚會商討公司事務時，甲提出將 A 公司變更組織為股份有限公司之議案，並表達強烈支持，丙、丁對此則堅決反對，乙見雙方對立而默不作聲。甲隨即宣布本案通過，並拿出預先準備的變更組織後之章程，其中內容包括：公司名稱將改為「A 股份有限公司」；公司設董事三人、監察人一人。甲請大家表示意見，丙、丁表示全部反對，乙竟也加入反對陣營，令甲大感意外。 請問：
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (二)
A公司之變更組織及變更章程是否適法？甲可以作如何之主張？甲、乙之協議是否有效、甲嗣後若向乙起訴請求給付違約金，有無理由？（30分）
思路引導 VIP
各位同學，這是一題非常經典且暗藏玄機的公司法綜合題。看到這種題目，千萬不要一頭熱就衝去寫『表決權拘束契約有效無效』，而忽略了前面更核心的『表決權門檻計算』陷阱。
- 核心爭點一：有限公司變更組織及『變更組織相關章程修正』的表決門檻。（陷阱區！很多考生會死在這邊）
小題 (一)
在A公司尚未進行變更組織時，丙、丁向甲要求提供公司財務、業務相關文件，是否適法？可能的法律依據為何？甲有無提供之義務？（20分）
思路引導 VIP
這是一題非常典型的「公司法基本概念與法條適用」題。很多考生看到公司法題目，大腦會自動預設為「股份有限公司」，這是最大的致命傷！
- 辨識爭點與公司型態（核心關鍵）：
有限公司變更組織與表決權協議
💡 有限公司變更組織之表決門檻優先性及表決權拘束契約之有效性。
| 比較維度 | 一般變更章程 (§113) | VS | 變更組織程序 (§106) |
|---|---|---|---|
| 表決權門檻 | 需經三分之二以上同意 | — | 僅需過半數同意即可 |
| 適用時機 | 修改現有有限公司章程 | — | 改制為股份有限公司 |
| 含新章程訂定 | 不適用（屬修正性質） | — | 包含（依實務函釋見解） |
💬變更組織為特別程序，其表決權門檻（過半數）優先於一般變更章程之規定。
