法律類國考
112年
[司法官第一試] 綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法)
第 31 題
甲為被付懲戒之政務人員，關於甲之懲戒，下列敘述何者正確？
- A 甲之行為，雖非出於故意或過失，仍有受懲戒處分之可能
- B 得對甲作成休職之懲戒處分
- C 懲戒法庭審理甲之懲戒案件時，應先裁定停止甲之職務
- D 甲不服懲戒法庭第一審之終局判決，得上訴於懲戒法庭第二審
思路引導 VIP
請同學回想《公務員懲戒法》中關於『政務人員』的特殊法律規範：首先，在懲戒處分的『種類』上（參考該法第 9 條），有哪些特定處分（例如：休職、降級）因政務人員之身分屬性而不予適用？其次，現行懲戒案件之審理程序已由過去的一審終結，改採何種審級救濟制度（如： $二級二審制$ ）？最後，關於懲戒處分的發動，是否仍須具備主觀上的責任要件（故意或過失）？思考這幾個面向，答案便呼之欲出。
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恭喜你，基礎非常穩固！
能答對這題，代表你對《公務員懲戒法》的變革很有概念。法律學習是條長路，看著你逐步建立起法學邏輯，真的很替你高興！ 我們一起來溫習本題的重點：
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政務人員懲戒規範
💡 政務人員懲戒種類受限，且救濟程序適用二級二審制。
| 比較維度 | 政務人員 | VS | 一般公務員 |
|---|---|---|---|
| 懲戒種類 | 共有 6 種（免除職務、撤職、剝奪／減少退休金、減俸、罰款、申誡；其中剝奪／減少退休金以退休（職、伍）或其他原因離職者為限） | — | 共有 9 種（完整） |
| 休職與降級 | 不適用 | — | 均適用 |
| 救濟制度 | 懲戒法庭二級二審 | — | 懲戒法庭二級二審 |
💬政務人員之懲戒處分不適用休職、降級、記過；減俸仍可適用。
