醫療類國考
113年
[護理師] 基本護理學
第 48 題
48.林護理師於病房工作1.5年，對病人整體性照護在指導下可完成，剛晉升為N1層級。護理長對於林護理師的領導，適合採用赫爾賽（Hersey） 與布朗查德（Blanchard）之情境領導理論（situational leadership theory）中的何種領導型態？
- A 告知型（telling）
- B 推銷型（selling）
- C 參與型（participating）
- D 授權型（delegating）
思路引導 VIP
請根據赫爾賽與布朗查德的情境領導理論，分析該護理師目前的「準備度」（$Readiness$）位階：一位具備 1.5 年資歷、在指導下可完成照護且剛獲得晉升的部屬，其在「能力」（$Ability$）與「意願」（$Willingness$）的雙維度模型中應如何定位？針對這種『能力尚在發展中但工作意願較高』的情境，領導者應採用何種同時兼顧「高工作行為」與「高關係行為」的溝通模式來引導其成長？
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