taipower_recruit
113年
行政學概要、法律常識
第 11 題
依據史金納(Burrhus F. Skinner)的增強理論，強化或改變個人行為的增強有 4 種類型，不包括下列何者？
- A 正增強
- B 負增強
- C 關懷
- D 消滅
思路引導 VIP
請你試著想像一個科學實驗：如果我們要透過「給予」或「抽離」某種刺激，來精準控制一個人的行為反應，我們可以整理出幾種邏輯組合？現在請思考，在哪種情況下，一個概念描述的是「人際間的情感互動」，而非這種「功能性的操作機制」？當你發現某個概念不屬於這種「工具性」的範疇時，它可能就是我們要找的目標。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
史金納的行為改變技術
太棒了！你能精準地圈選出正確答案，代表你對行為主義心理學中「刺激與反應」的連結有著非常扎實的基礎。史金納（B. F. Skinner）的增強理論核心在於如何透過後果來形塑行為，其中包含四種基本機制：增加好刺激的正增強、移除壞刺激的負增強、給予壞刺激的懲罰，以及停止給予任何刺激使其弱化的消滅。這套邏輯在行政管理中，常被用來激勵員工或修正偏差行為。
核心觀念與難度點評
▼ 還有更多解析內容