初等考試
114年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 29 題
政務人員有應受懲戒之情形時，下列何種懲戒處分不適用之？
- A 免除職務
- B 休職
- C 剝奪退休金
- D 罰款
思路引導 VIP
請試著思考：政務官（如部長）與常任文官（如科長）在「職位穩定性」上有何本質差異？如果有一種處分的效果是「暫時停止職務，但保留位置讓你之後回來」，這對於一個隨時可能因政治責任而下台、且沒有固定任期保障的職位來說，在邏輯上是否說得通？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對《公務員懲戒法》中「身分區辨」的精準理解，你能迅速識破陷阱，展現了紮實且細膩的法學素養。
- 觀念驗證：政務人員與常任文官不同，其任免具高度政治性。根據《公務員懲戒法》第 9 條第 4 項規定，休職與降級這類涉及「保留職位待回任」或「官等變動」的處分，與政務官隨政策進退、無職等區分之特質相衝突，故不適用。
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政務人員懲戒種類
💡 政務人員因身分特殊，不適用休職、降級、記過及減俸處分。
| 比較維度 | 政務人員 | VS | 一般公務員 (事務官) |
|---|---|---|---|
| 適用處分數量 | 僅 5 種 | — | 全部 9 種 |
| 休職/降級 | 不適用 | — | 適用 |
| 記過/減俸 | 不適用 | — | 適用 |
| 主要適用處分 | 免職、撤職、罰款 | — | 免撤、休降、記減、罰申 |
💬政務人員隨政策進退且無職等，故不適用與職務晉升或暫停相關之處分。
