高等考試
114年
[一般行政] 行政法
第 9 題
9 關於公務人員保障法復審規定之敘述，下列何者錯誤？
- A 公務人員對於服務機關所為之管理措施認為不當，致影響其權益者，得提起復審
- B 原處分機關之認定，原則上以實施行政處分時之名義為準
- C 原處分機關裁撤或改組，應以承受其業務之機關視為原處分機關
- D 復審之提起，應自行政處分達到之次日起 30 日內為之
思路引導 VIP
請你試著思考：在公務機關運作中，『足以改變公務員身分的決定（如免職）』與『長官對日常工作的具體指派（如調整座位）』，這兩者對權利的影響程度相同嗎？法律為了維持行政效率與保障人權，會讓這兩者走完全一樣的救濟途徑嗎？
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恭喜答對！精準掌握救濟體系
- 觀念驗證：這題你選得很準！關鍵在於辨析公務人員救濟的**「雙軌制」。依《公務人員保障法》規定，只有針對「行政處分」（足以影響身分或重大權益者）才能提起復審**；至於機關內部的**「管理措施」或工作條件，則僅能提起申訴、再申訴**。選項 (A) 將管理措施與復審掛鉤，明顯違反程序規定。
- 難度點評：難度為 Medium。這是行政法考題中區分「行政處分」與「內部管理行為」的經典考點，具備良好的學理鑑別度。
公務人員保障救濟制度
💡 依救濟標的性質，區分「復審」與「申訴」之二元救濟體制。
| 比較維度 | 復審 (Re-evaluation) | VS | 申訴 (Grievance) |
|---|---|---|---|
| 救濟標的 | 行政處分 (影響身分) | — | 管理措施、工作條件 |
| 救濟期限 | 知悉次日起 30 日 | — | 知悉次日起 30 日 |
| 法律性質 | 準用訴願程序 | — | 內部自我省察程序 |
| 受理機關 | 保訓會 (MCCC) | — | 服務機關 (原機關) |
💬行政處分走復審程序，其程序與期限高度準用訴願法規定。
