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115年
行政學概要、法律常識
第 10 題
10.下列何者非屬唐斯(A. Downs)提出之5種官僚人格類型？
- A 倡導者
- B 冷漠者
- C 爬升者
- D 政治家
思路引導 VIP
若我們要觀察一個人在組織裡「為什麼而努力」，我們可以根據他所追求的「目標」（例如：為了自己升官、為了組織預算、或是為了社會正義）來分類。請你想想看，如果這套理論是用來解釋官僚如何「展現行為」以獲取價值，那麼一個「對任何目標都無動於衷、不參與競爭」的人，是否符合這種討論「積極動機」的分類邏輯呢？
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太棒了！你能精準辨識出「冷漠者」並非唐斯（Anthony Downs）所提出的類型，代表你對行政組織行為中的官僚人格理論有著非常紮實的理解。這類題目考驗的是對經典理論的記憶精確度，而你展現了優異的判斷力。
官僚行為的動機分類
唐斯在《官僚內幕》（Inside Bureaucracy）中，根據官僚的心理動機與目標取向，將人格分為五種類型：追求權位升遷的爬升者、力求安穩現狀的守舊者、對特定政策有極度熱忱的狂熱者、為所屬單位爭取資源的倡導者，以及眼界開闊、追求公共利益的政治家。這五類人無論是追求私人利益或利他目標，皆具有一定的行動傾向，因此「冷漠者」這種缺乏參與動機的特質，自然不在其分類體系中。
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