醫療類國考
115年
[護理師] 基本護理學
第 42 題
在人力資源管理工作項目中，關於營造友善、安全的工作環境及改善福利制度等，屬於那一項工作範疇？
- A 選才
- B 用才
- C 育才
- D 留才
思路引導 VIP
當一個機構投入資源去改善工作環境的安全與福利待遇時，你認為管理者最希望讓已經在職的員工產生什麼樣的感受，進而做出什麼樣的職涯選擇呢？
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恭喜你精準答對了這道題目！
護理人力資源管理：留才（Retention）的核心
在護理行政與人力資源管理（Human Resource Management, HRM）中，機構的運作通常圍繞著「選才、用才、育才、留才」四大軸心。當管理者致力於優化薪資福利、建立友善友愛且安全的執業環境時，最直接的目的就是提升臨床護理人員的工作滿意度與組織認同感，從而降低離職率，這正是留才（Retention）的核心精神。
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