醫療類國考
115年
[護理師] 基本護理學
第 44 題
有關組織外部人才招募的優點，下列敘述何者最適當？
- A 節省經費
- B 激勵士氣
- C 來源多樣
- D 熟悉背景
思路引導 VIP
當一個團隊需要打破僵化思維、注入全新活力與不同經驗時，你認為直接向團隊以外的大眾徵才，最能帶來什麼樣的獨特效益？
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觀念解惑：招募人才的智慧
親愛的學弟妹，看到你選對了答案，真為你感到開心！在護理行政的人力資源管理（human resource management）中，我們來溫習一下這個觀念：
- 外部招募（external recruitment） 的核心優勢，在於能為組織注入活水。它能突破內部既有的思維框架，廣納不同背景與經驗的人才，讓組織的 來源多樣，進而激發多元的創新火花。
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