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[勞工行政] 就業安全制度概要 — 主題練習
📚 [勞工行政] 就業安全制度概要
就業安全制度:體系、給付與促進措施
21
道考古題
8
個年度
112年 (2)
111年 (2)
110年 (5)
109年 (2)
108年 (2)
107年 (2)
106年 (3)
105年 (3)
📝 歷屆考古題
112年 普考申論題
第二題
二、請說明勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間,訂定「安穩僱用計畫」目的,以及其對雇主與受僱者之獎助情形為何?(25分)
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112年 普考申論題
第三題
三、請說明我國政府針對「更生受保護人就業促進」之法令與政策規定內涵,以及其成效與影響為何?(25分)
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111年 普考申論題
第一題
一、在民國 110 年的疫情期間,由於疫情持續影響國內就業市場,特別是應屆畢業青年面臨就業機會減少的就業困難,因此,勞動部為了協助應屆畢業生加強就業準備,鼓勵青年積極尋職,於 110 年 8 月推動實…
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111年 普考申論題
第三題
三、「就業保險法」第 11 條明訂有 4 種法定保險給付的請領條件,請說明職訓生活津貼的請領條件為何?(15 分)根據勞動部勞工保險局的就業保險統計,在民國 109 年時,只有 30,984 人領取職…
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110年 普考申論題
第一題
就業服務法第 24 條的促進就業對象有那些?如果雇主在徵人廣告中表示「歡迎二度就業婦女應徵」,請問這是否涉及歧視其他族群?(10 分)
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110年 普考申論題
第一題
國際上有關就業安全制度的規定主要在那裡?其具體的內容為何?我國憲法的規定在那裡?(10 分)
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110年 普考申論題
第二題
雇主以勞工年滿 65 歲而依據勞動基準法第 54 條予以強制退休,這有無涉及年齡歧視?法院的多數見解為何?(10 分)
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110年 普考申論題
第二題
何謂狹義的就業安全制度?何謂廣義的就業安全制度?憲法係採廣義的或狹義的定義?(10 分)
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110年 普考申論題
第三題
雇主按照勞動基準法第 49 條第 1 項限制女工夜間工作,這有無涉及性別歧視?請說明之。(5 分)
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109年 普考申論題
第一題
在職業訓練過程中,「共通核心職能」是較難被具體建構出來的職能面向,請問何謂「共通核心職能」?以及其具體呈現所需訓練之內涵為何?(25分)
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109年 普考申論題
第四題
國內因新冠肺炎(COVID-19)的發展,在勞動市場中產生了許多因應彈性需求所衍生之新興工作型態。在平台經濟下所產生之零工經濟參與之模式,促使國內非典型就業比例逐漸增加。請分析產生了那些多樣化之工作模…
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108年 普考申論題
第一題
一、中高齡者在職場有時會因為技術的限制,可能被迫遭資遣,無法繼續在原有工作服務,此為何種失業型態?請論述政府與個人於勞工在職期間提升職能之教育與職業訓練的可能策略做法為何?(25 分)
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108年 普考申論題
第三題
三、為落實「單一服務窗口」與「積極工作福利」概念,請依據就業保險法相關規定,說明該法如何透過就業服務與職業訓練緊密連結,達到積極協助非自願性失業之被保險人再就業目的?(25 分)
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107年 普考申論題
第一題
一、試述替代效果(Substitution Effect)與所得效果(Income Effect)的定義為何?(20 分)替代效果與所得效果對於勞動力的供給有何影響?(5 分)
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107年 普考申論題
第三題
三、「工作與生活平衡(Work-Life Balance)」的定義為何?(10 分)並簡述目前勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」中,對於推動工作與生活平衡,有那些補助項目?(15 分)
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106年 普考申論題
第一題
一、基於社會保險及就業促進,對於身心障礙,尤其是因為職災或其他因素致失能之勞動者,應該予以協助回到勞動市場。基於此,我國現行勞工保險條例與國民年金法可否請求就業促進有關之給付?制度面是否尚有改進之處?…
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106年 普考申論題
第三題
三、對於陷入生活困境的國民,在現有制度中,有何就業安全措施?現行社會救助法之有關規定為何?此等規定是否有檢討、改革之必要?(25 分)
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106年 普考申論題
第四題
四、依據就業保險法,請領失業給付,應符合何要件?此等要件,是否有檢討與待改革之處?(25 分)
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105年 普考申論題
第一題
許多尋找工作者常會因為對就業機會訊息不靈通,無法有效掌握,而產生了「摩擦性失業」(frictional unemployment)情形,由此顯現,提供充足就業市場資訊給尋找工作者的重要性,目前大部分國…
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105年 普考申論題
第二題
一般人對就業安全制度/體系主要內涵的認知,常會以傳統上的三大環節為主要內涵項目,而國際就業安全協會於 1986 年年會中,對其之主要內涵項目有所改變。請說明該年會中所提出的就業安全制度/體系三大支柱為…
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105年 普考申論題
第三題
請說明依據現行就業促進津貼實施辦法規定,對就業服務法第 24 條所指「特定對象等弱勢族群」之自願就業人員,應訂定致力促進其就業計畫;必要時,得發給相關津貼或補助金。請說明前述津貼或補助金的主要項目內容…
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