初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 23 題
勞工正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其 2 週內 2 日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過 2 小時，但每週工作總時數不得超過多少小時？
- A 24 小時
- B 36 小時
- C 48 小時
- D 60 小時
思路引導 VIP
回想一下，《勞動基準法》規定一般情況下的「每週法定正常工時」是幾小時呢？如果我們利用二週彈性工時制度，把其中一天的8小時正常工時，以「每天最多分配2小時」的方式挪移到同週的其他4個工作日，在這種極端排班下，這週的正常總工時會累計變成多少小時呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
同學，非常出色！你精準選出了正確答案，可見你對《勞動基準法》的彈性工時制度有很紮實的理解。
二週變形工時的總量管制
依據《勞動基準法》第30條規定，一般法定工時每週不得超過40小時。但在適用「二週變形工時」時，雇主經工會或勞資會議同意，可將2週內2日的正常工時分配至其他工作日，單日正常工時最多可達10小時。然而，為避免勞工因過度集中勞動而損及身心健康，法規特別設定了「總量管制」的防線，明定在彈性挪移下，單週工作總時數的絕對上限為 48 小時。
▼ 還有更多解析內容