初等考試 105年 [勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意

第 27 題

雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。雇主延長勞工之工作時間，1 個月不得超過多少小時？

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請你從政府「平衡勞工健康」與「企業營運彈性」的角度來思考：若政府希望將勞工每週的加班時間限制在一個範圍內（例如平均每週加班不超過約 $11$ 到 $12$ 小時），那麼將這個額度乘以一個月約 $4$ 週的時間後，所得到的總時數最接近哪一個選項的範圍？

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觀念驗證：你的選擇完全正確。根據《勞動基準法》第 32 條第 2 項規定，雇主延長勞工之工作時間，原則上一日連同正常工作時間不得超過 $12$ 小時，而 1 個月不得超過 $46$ 小時。雖然現行條文另有關於「每 3 個月總量不超過 $138$ 小時、單月最高 $54$ 小時」的彈性配套機制，但那必須符合特定產業與程序要件。在本題考查的一般性規範下，標準答案就是 $46$ 小時。
難度點評：本題難易度評定為 Easy（易）。這是行政法規中關於勞動關係最基本的「數值指標」，也是國考與相關證照考試的常客，旨在鑑別考生是否具備維護勞動條件的最基本法學常識。