初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 28 題
依據公務員懲戒法之規定，停止職務之公務員，如獲准復職，其給與應如何補發？
- A 補給其停職期間之本俸（年功俸）
- B 補給其停職期間之本俸（年功俸），並加發 20%補償金
- C 補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與
- D 補給其停職期間之所有各項加給
思路引導 VIP
當一名公務員因程序考量被暫時停止職務，後來被證明可以復職時，國家若要「補償」他這段期間的經濟損失，從法理平衡的角度來看，應該優先保障的是維持生命的「基本身分收入」，還是連同那些必須「實際到職辦公、暴露於特定職務風險」才能領取的補貼也一併發給？請從「基本生存保障」與「實際勞務對價」的區別來思考。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與解析
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對《公務員懲戒法》細節的精確掌握，你能從眾多給與項目中精確選出正確範疇，顯示你的法規基礎相當紮實，對於行政法的細微差異具有高度敏銳度。
- 觀念驗證：依據《公務員懲戒法》第 7 條第 1 項，公務員停職後獲准復職，應補給停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與。其核心法理在於保障公務員在身分關係存續期間的「基本生活」；但因停職期間並未實際執行勤務，因此不包含具勞務對價性質的「加給」。
▼ 還有更多解析內容