初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 28 題
依據公務員懲戒法之規定，停止職務之公務員，如獲准復職，其給與應如何補發？
- A 補給其停職期間之本俸（年功俸）
- B 補給其停職期間之本俸（年功俸），並加發 20%補償金
- C 補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與
- D 補給其停職期間之所有各項加給
思路引導 VIP
當一名公務員因程序考量被暫時停止職務，後來被證明可以復職時，國家若要「補償」他這段期間的經濟損失，從法理平衡的角度來看，應該優先保障的是維持生命的「基本身分收入」，還是連同那些必須「實際到職辦公、暴露於特定職務風險」才能領取的補貼也一併發給？請從「基本生存保障」與「實際勞務對價」的區別來思考。
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專業點評與解析 (諷刺版)
- 勉為其難的肯定：嗯，不錯。至少證明你閱讀了法條，或者說，你運氣不差。這題考的是《公務員懲戒法》第七條第一項的基本常識，能選對，算是勉強達到了「不至於太離譜」的標準。對行政法條文的精確性要求，你總算沒徹底搞砸。
- 觀念驗證：根據《公務員懲戒法》第七條第一項，復職後補發的是「停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與」。其背後邏輯，無非是保障基本生活。這是常識，公務員停職期間沒執行職務，怎麼可能還領那些基於勞務對價的「加給」？難道要國家白養那些沒做事的人嗎？這點區分不清，你的法律思辨能力還有待加強。
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