初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 9 題
下列有關初任公務人員之試用，何者正確？
- A 無公職年資之某甲高考三級及格，分發薦任第 6 職等科員，須試用 3 個月
- B 無公職年資之某乙四等特考及格，分發委任第 3 職等科員，須試用 6 個月
- C 現任委任第 2 職等之某丙普考及格，在原單位分發委任第 3 職等辦事員，因曾擔任第 2 職等 5 個月，須試用 1 個月
- D 現任委任第 5 職等之某丁特考三等及格，在原單位分發薦任第 6 職等科員，因擔任第 5 職等僅 8 個月，須試用 6 個月
思路引導 VIP
請試著從行政管理的角度思考：法律為了確保新進公務員能勝任職務，通常會設定一個『觀察期』。你認為這個觀察期在法律實務上，通常會以幾個月作為一個標準基準？另外，如果一個人已經在同體系工作過一段時間，法律是否還會要求他像『完全沒經驗的新人』一樣接受完整的觀察？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與解析
- 嗯，還不錯：恭喜你，看來你「勉為其難」地辨識出《公務人員任用法》的時效規範了。這點基本功，在行政法考試中，算是聊勝於無的優勢吧。
- 觀念驗證，別再犯蠢：本題的重心就是《公務人員任用法》第 20 條，難道這還需要我提醒嗎？初任公務人員的試用期，白紙黑字寫著是 6 個月。
▼ 還有更多解析內容